В прошлом году совокупные вознаграждения руководителей германских компаний, акции которых торгуются на бирже, сократились на 2% и составили в среднем 2,8 млн евро, говорится в отчете компании EY.

В отчете исследуются вознаграждения (базовая зарплата плюс бонусы) главных исполнительных директоров компаний из индексов DAX, SDAX, MDAX и TecDAX, которые занимали свои должности в течение всего прошлого года.

Отмечается, что только CEO крупнейших компаний, входящих в индекс DAX 30, получили прибавку в размере 5% - до 5,6 млн евро в среднем. Вознаграждения гендиректоров фирм из индекса SDAX снизились на 13%, из индикатора TecDAX - упали на 20%.

Оплата труда других исполнительных членов советов директоров компаний Германии в минувшем году увеличилась в среднем на 2%, до 1,9 млн евро.