3 из 10 соискателей приходилось отказываться от работы после успешно пройденного собеседования, выяснилось в ходе опроса, проведённого порталом SuperJob. Целью опроса было - выяснить, как часто и почему россияне отказываются от трудоустройства.

30% соискателей не выходят на работу, несмотря на то, что прошли все этапы отбора на вакансию. Наиболее частая причина - низкая зарплата.

Озвучивая причины отказа работодателям, россияне, имеющие подобный опыт, чаще всего говорили:

• - о низком заработке (26%),
• - нечестности нанимателя (23%),
• - неподходящих условиях труда (22%).

- 13% отказались от трудоустройства, т.к. имели возможность выбора из нескольких вакансий и предпочли предложение другого работодателя,

- каждый десятый в качестве причины отказа назвал удаленность места работы от дома,

- 5% в процессе трудоустройства узнали плохие отзывы о компании и предпочли отказаться от предложения о работе,

- по 3% респондентов смутили широкий круг должностных обязанностей и "серая" зарплата,

- по 2% соискателей в качестве причин отказа от трудоустройства указали недоверие компании, антипатию к руководству и рабочему коллективу, отсутствие официального трудоустройства и интуитивное ощущение "не мое",

- среди прочих не столь популярных причин россияне называли затягивание решения о приеме на работу, семейные обстоятельства, отсутствие возможностей карьерного роста, неинтересный или маленький функционал (14%).

В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения страны.