Дочерние банки и филиалы: взгляд акционера и взгляд регулятора.

Различия между материнским банком и местным регулятором в отношении к зарубежным филиалам обычно не столь велики, как в отношении к дочерним банкам, но тем не менее существенны. Для банка филиал суть его подразделение, применительно к которому он хотел бы иметь такие же неограниченные суверенные права, как и к любому из отделов или управлений головного банка. В то же время в международной практике банковского регулирования нередко стремление национального регулятора приблизить фактический статус филиалов к статусу дочернего банка. Так, в Китае для филиалов иностранных банков введено понятие расчетного капитала, т.е. регулятор рассматривает филиалы как фактически отдельные структуры с собственной капитализацией. Величина расчетного капитала может служить базой для определения нормативов, в принципе аналогичных нормативам, установленным для коммерческих банков. Канадский регулятор может потребовать от филиала иностранного банка наличия в Канаде активов в размере, достаточном для покрытия его обязательств. В результате этих и им подобных мер реальный экономический статус филиалов приближается к статусу дочерних структур иностранных банков.

Многие страны, в частности Австралия и Канада, следуют так называемой доктрине обособленной единицы (separate entity doctrine), согласно которой есть возможность установить приоритетность требований вкладчиков и кредиторов своей страны перед всеми остальными, вне зависимости от законодательства о банкротстве и ликвидации в других странах. Это отличает ее от доктрины единой структуры (single entity doctrine), по которой банк и его иностранные филиалы суть одно целое и, соответственно, все кредиторы банка имеют равные права вне зависимости от того, где они расположены. Фактически доктрина обособленной единицы рассматривает филиалы как нечто отдельное от материнского банка. Можно ожидать, что в условиях мирового финансового кризиса доктрина обособленной единицы, позволяющая правительствам защищать интересы вкладчиков своих стран в случае краха иностранного банка, филиал которого находится на территории данной страны, получит более широкое распространение.

В законодательстве и практике банковского регулирования многих государств мира филиалы иностранных банков подвергаются дискриминации. Наиболее частым ограничением, накладываемым на их деятельность, является запрет на привлечение розничных депозитов населения, что аргументируется неучастием филиала в национальной системе страхования вкладов. Встречаются запреты на кредитование в местной валюте, операции на национальном фондовом рынке и т.д.

Таким образом, между подходами национального регулятора и международной банковской группы часто существует противоречие, которое разрешается, как это обычно бывает при столкновении различных интересов, в зависимости от соотношения сил между сторонами или от «интенсивности спроса» каждой из них. Регулятору небольшой и (или) охваченной банковским кризисом страны, заинтересованной в скорейшем привлечении иностранного банковского капитала, сложно настаивать на очень жестких условиях его присутствия на своем рынке. Вместе с тем у регулятора страны, обладающей емким внутренним рынком, на который стремятся многие иностранные банки, возможностей добиться своего обычно больше.

В период с начала 1990-х гг. до 2008 г. можно было в целом говорить об относительном сдвиге баланса сил от регуляторов к банкам. Во-первых, имела место общемировая тенденция к либерализации доступа иностранных банков на национальные рынки и к общему снижению устанавливаемых для них ограничений. Во-вторых, заключенное между банковскими регуляторами основных стран мира соглашение Базель-II возложило основную ответственность за деятельность международной банковской группы на регулирующий орган страны ее происхождения, т.е. роль регуляторов стран присутствия дочерних банков группы относительно снизилась. В-третьих, в указанный период стали активно развиваться интеграционные процессы в двух важнейших регионах мира — в Европе (Евросоюз) и Северной Америке (соглашение NAFTA), что предоставило гораздо большую свободу действий банковским группам внутри этих объединений.

С лета-осени 2008 г., по мере вступления мирового финансового кризиса в острую фазу можно отметить возрастание роли национальных регуляторов, поскольку ослабленные кризисом банки вынуждены обращаться к ним за помощью.

И. Розинский

Стр.:  1 | 2
Печать Отправить ссылку

Forex: валютные пары

НОВОСТИ

30 апреля 2024 г.
17:47Объем льготного кредитования туротрасли Сбербанком составляет 230 млрд руб.
16:44Московский кинотеатр "Ударник" отреставрируют до конца 2027 года
15:23Около 18,6 тысяч горожан получили новое жилье на востоке Москвы в рамках реновации
14:15В Москве разработали проект ГОСТа для электровелосипедов с целью повышения безопасности
13:16Мишустин подписал постановление о создании национального парка "Нижегородское Поволжье"
12:37Азиатский банк развития намерен инвестировать в экономику Казахстана в 2024 году более $800 млн
11:55China Eastern Airlines в 2023 году сократила чистый убыток в 4,6 раза - до 8,17 млрд юаней
29 апреля 2024 г.
19:05Февральские данные об инфляции в США соответствовали ожиданиям - глава ФРС
18:46Розничные продажи в США вырастут в этом году на 2,5-3,5%
18:33Mitsui планирует инвестиции в Atlas Lithium и разработку месторождения газа во Вьетнаме
18:17Германия за год сократила экспорт лома металлов на 18%, импорт - на 22,2% в стоимостном выражении
17:15Календарь публикаций макроэкономических показателей ведущих стран на ближайшую неделю
26 апреля 2024 г.
18:57Рынок российских акций вырос на 0,3-0,7%
18:53В 1-м квартале субъекты МСП заключили госконтракты на 977 млрд руб.
18:49Китай в 1-м квартале увеличил на 1% производство золота из внутреннего сырья
права работника при сокращении На время трудоустройства (в течении 2-го и 3-го месяца после увольнения, а для работников Крайнего Севера — еще и за 4-6 месяцы) выплачивается среднемесячный заработок. Но бывший работник обязан подтвердить отсутствие работы. Для этого он должен представить трудовую книжку, в которой отсутствует запись о приеме на работу, или сведения о трудовой деятельности — в соответствии с новыми правилами ведения электронных трудовых книжек ( ст.66.1 ТК РФ).