Глава Минтруда РФ Антон Котяков призвал компании активнее поддерживать рождаемость в трудовых коллективах, учитывая увеличение размера необлагаемой налогами единовременной корпоративной выплаты до 1 млн руб. с 2026 года.

"Несмотря на все эти меры (государственной поддержки), для повышения рождаемости нам необходимо активное участие работодателей. Впервые был разработан корпоративный демографический стандарт, в нем самые разные мероприятия, которые направлены на помощь в карьерном росте с рождением ребенка. Теперь перед нами стоит задача его широкого внедрения", - сказал Котяков в четверг на VI Форуме социальных инноваций регионов.

Он отметил, что "для того, чтобы у работодателя было больше стимулов финансово поддерживать рождаемость, были внесены изменения в Бюджетный кодекс, которые заработают с 1 января 2026 года".

"Размер единовременной корпоративной выплаты при рождении ребенка, который не облагается подоходным налогом и страховыми взносами, увеличат с 50 тыс. до 1 млн руб. То есть важно, что теперь сумма такой помощи может включать и внереализационные расходы предприятия, которые уменьшают налогооблагаемую прибыль", - сказал министр.

Соответственно, создаются дополнительные стимулы для работодателей в целях их поддержки сотрудников, констатировал глава Минтруда.

"Первым предприятием, которое установило выплату в 1 млн руб. ещё до налоговых изменений стала группа компаний "Дело", её инициативу продержала уже и группа компаний "Озон". Рассчитываю, что другие работодатели также примут решение об увеличении размеров соответствующих выплат. Понятно, что не всегда это может быть сумма в размере до 1 млн руб. Но найти возможность поддержать рождаемость в трудовом коллективе, я думаю, может каждый работодатель", - заявил Котяков.

Глава Минтруда также назвал высокую закредитованность семей препятствием для повышения рождаемости.

"Главным фактором, стимулирующим рождаемость, становится наличие у семьи комфортного, достаточного жилья. Сегодня действует спектр жилищных мер поддержки, все они продлены до 2030 года. Нам нужно системно оценить, как все эти жилищные программы увязаны между собой и как они влияют на рождаемость. И исходя из этого решить, что должно быть в дальнейшем приоритетом: ипотека, в том числе на вторичном рынке, арендное жилье, малоэтажное строительство. Может быть, новые модели государственной жилищной политики", - сказал Котяков.

"Мы видим серьезный запрос на расширение пакета неипотечных мер улучшения жилищных условий. Высокая закредитованность семей, как ипотечными, так и потребительскими кредитами сегодня становится препятствием для рождаемости", - отметил он.

По его словам, наблюдается "серьезное изменение стандартов жизни".

"Сегодня молодые родители и после рождения ребенка хотят сохранить привычный образ жизни: путешествовать, встречаться с друзьями, заниматься активными отдыхом, спортом. Поэтому меняется запрос к региональной инфраструктуре - она должна быть приспособлена к потребностям маленьких детей", - отметил Котяков.

При этом, подчеркнул глава Минтруда, "увеличить рождаемость только лишь зонтичными федеральными мерами и решениями нельзя". "Сегодня разница в уровне рождаемости между регионами - в три раза", - сказал Котяков.

Министр подчеркнул необходимость дальнейшего развития и реализации мер поддержки на уровне регионов. "Не буду останавливаться на всех тех положительных примерах, которые есть в регионах. Скажу только одно: сегодня каждый губернатор несёт личную ответственность за рождаемость на своей территории и это включено в оценку эффективности их деятельности", - сказал Котяков.

Также важным аспектом работы является помощь субъектам в формировании компетентных управленческих команд, которые занимаются демографией, чему, заверил Котяков, Минтруд уделяет особое внимание.