Роботизация должна стать неотъемлемой частью системы повышения производительности труда, освобождая людей от рутинных и опасных операций для экспертной и творческой работы. Об этом говорилось на сессии "Механизмы вместо людей: роботизация - быть или не быть?", пишет "Российская газета".

Генеральный директор Федерального Центра Компетенций (ФЦК) Светлана Горчакова обратила внимание на тесную связь роботизации с работой по повышению эффективности бизнеса.

Роботы пока не подходят для сфер с высокой вариативностью деталей и штучной доработкой под заказчика. Для уникальных, нестандартных операций человек остается незаменим.

По мнению Горчаковой, в ближайшие пять лет фокус роботизации будет сосредоточен на отраслях с высокой повторяемостью и острым дефицитом кадров: металлургия, химическая и пищевая промышленность. Роботы возьмут на себя типовые, тяжелые и вредные операции: загрузку и выгрузку станков, паллетирование, типовую сварку, обслуживание прессов и печей. Исчезнут не люди, а рутинные действия внутри профессий комплектовщиков, сортировщиков, операторов. При этом наладчики, инженеры, мастера по улучшениям станут еще нужнее.

Сегодня технологии в первую очередь переформатировали рынок низкоквалифицированного интеллектуального труда: копирайтеров-рерайтеров, переводчиков типовых инструкций, SEO-писателей. Настоящее высокое творчество - сложная драматургия, уникальная живопись, авторский кинематограф, симфоническая музыка с живой эмоцией - пока остается за человеком, со своей стороны, отмечает пресс-секретарь независимого профсоюза "Новый руд" Ольга Иванова.

Что касается физических профессий, здесь, по ее мнению, ситуация неоднородна. Слесарь-сантехник и сварщик действительно надежны: каждая поломка требует решения на месте, человеческой интуиции и опыта. Но сортировщиков, упаковщиков, операторов конвейера, кассиров уже активно заменяют машинами.

По прогнозам экономистов, к 2030 году из-за автоматизации могут исчезнуть или резко сократиться операторы колл-центров, переводчики технических текстов, копирайтеры, кассиры, билетеры, комплектовщики на складах, бухгалтеры по первичной документации, корректоры простых форматов, диспетчеры и логисты на типовой маршрутизации. При этом заменят не профессию целиком, а конкретные функции. Например, бухгалтера, который только вводит первичку, - да, а бухгалтера, который защищает компанию в налоговых спорах, - уже нет.

Медсестры, врачи, воспитатели и педагоги останутся востребованными дольше всех - как представители профессий, требующих живого непрограммируемого человеческого общения. "Полноценный уход за больными, искренняя забота о детях, воспитание в школе, работа психолога - здесь робот не сможет заменить человека без потери качества", - подчеркивает Иванова.

Кроме того, важно сохранить человеческое участие в социально значимых отраслях (образование, медицина), право человека требовать решения от живого специалиста в судах, при выдаче кредитов или одобрении виз. Без этого комплекса мер баланс останется лишь пожеланием.