Компания Microsoft Corp. анонсировала программу добровольных увольнений с компенсацией, которая затронет примерно 60 тыс. сотрудников, в рамках стратегии по оптимизации расходов и сокращению штата.

Предложение будет распространяться на сотрудников определенных отделов в США, Канаде, Индии и Великобритании. Программа будет действовать для людей на должностях вице-президента и ниже, при этом отдельные категории сотрудников, в том числе часть специалистов, работающих с центрами обработки данных, а также сотрудники отделов продаж и маркетинга, не подпадают под её действие.

Работники, принявшие предложение, получат стандартные для таких случаев выплаты и льготы, сказал представитель компании. Обычно размер выходного пособия зависит от стажа, возраста, позиции и прочих факторов и варьируется от одной до шести месячных зарплат. Также компании часто оплачивают медицинскую страховку в период поиска бывшим сотрудником новой работы.

Штат Microsoft на конец июня составлял 223 тыс. человек. Показатель практически не изменился с 2022 года, когда компания начала наращивать инвестиции в ИИ и ЦОД.

В июле Microsoft уже предлагала добровольное увольнение примерно 8,75 тыс. сотрудников пенсионного возраста. Предложение приняли около трети работников. В компании ожидают, что сейчас доля принявших предложение будет существенно ниже.