Правительство РФ внесло в Госдуму проект закона, в соответствии с которым электронная трудовая книжка может полностью заменить бумажный аналог за счет внесения всех сведений о трудовом стаже работника, а не только с 2020 года, как это было ранее, сообщила пресс-служба правительства.

Правительство внесло в Госдуму законопроект, предполагающий изменения в федеральном законе "Об индивидуальном учёте в системе обязательного пенсионного страхования", говорится в сообщении пресс-службы, опубликованном на официальном сайте во вторник.

Вносимыми изменениями предлагаются сделать электронную трудовую книжку "практически полным аналогом бумажной версии" и вносить в нее, начиная с 2021 года по желанию работников, записи о трудовом стаже за все предыдущие периоды.

Ранее предполагалось, что в электронной трудовой будут содержаться сведения о трудовом стаже только начиная с 2020 года, в связи с чем бумажную трудовую книжку всё равно нужно было хранить.

Для формирования полной записи о трудовом стаже в электронной трудовой книжке, работнику необходимо будет обратиться с заявлением в Пенсионный фонд, и все записи о трудовом стаже перенесут в электронный вид, - говорится в сообщении пресс-службы.

Помимо сведений о стаже, в электронных записях будет содержаться информация о сотруднике, месте работы, дате приёма и увольнения, причине прекращения трудового договора.

Сведения из электронной книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или в МФЦ.

Закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января 2020 года. До конца года работники вправе выбрать любой формат - бумажный или электронный. Сообщить о своём решении работодателю необходимо до 31 декабря 2020 года.