Число работающих в классических формах занятости сократится на 12% из-за развития внедрения цифровизации и роботизации, при этом число самозанятых работников будет продолжать расти, заявила вице-премьер Татьяна Голикова

"Мы прогнозируем, что численность работающих в классических формах занятости сократится на 12% (из-за цифровизации и роботизации). И цифровизация государственного управления и администрирования, по нашим оценкам и оценкам экспертов, приведет к троекратному сокращению теневого рынка", - сказала Голикова на форуме труда и занятости "Будущее сферы труда в России".

Она отметила, что при этом возрастет количество индивидуальных предпринимателей, самозанятых и граждан, использующих платформенную занятость. "Мы уже сейчас видим, что есть тенденция к кратному увеличению такой формы занятости", - добавила Голикова.

По ее словам, к 2030 году одним из главных вызовов рынка труда в РФ станет демографический фактор. "Оценивая перспективы рынка труда до 2030 года, то базовый фактор, который будет влиять на его развитие - демография. Численность занятых в ближайшие 10 лет сократится более чем на 1 млн человек, произойдет вымывание самой активной на рынке труда группы граждан от 30 до 44 лет, при этом доля занятых в возрасте 45 лет и старше будет расти, что приведет к увеличению среднего возраста занятых граждан", - сказала Голикова, выступая в среду на форуме "Будущее сферы труда в РФ".

Еще один серьезный вызов на рынке труда, как сказала Голикова, - максимальный рост отраслей, требующих отдельных кадров: IT-сфера, которая к 2030 году потребует еще 2 млн новых специалистов. Кроме того, увеличение занятости также прогнозируется в отраслях здравоохранения, социальных, креативных услуг.

Вместе с тем, добавила Голикова, в связи с более широким внедрением роботизации и цифровизации ожидается сокращение численности занятых таких в сферах, как транспорт, госуправление и сельское хозяйство. Для реагирования на эти вызовы в РФ разработана программа содействия молодежной занятости, отметила вице-премьер.