Вознаграждения гендиректоров компаний, входящих в расчет британского индекса FTSE 100, за 12 месяцев по июнь 2015 года выросли на 6,8%, при этом в среднем CEO этих фирм получили за год 4,28 млн фунтов стерлингов ($6,53 млн), сообщает Financial Times со ссылкой на исследование PricewaterhouseCoopers.

При этом в среднем по стране зарплаты и бонусы рядовых сотрудников выросли на 2,4% за указанный период.

Согласно результатам исследования, в 2015 году треть директоров не получили прибавку к основной зарплате, тогда как годом ранее таких было около 25%. Всего 4% компаний не выплачивали никаких бонусов по итогам 2014 года.

Как отмечают аналитики PwC, начиная с 2012 года директора крупнейших британских компаний получают 72% максимально возможной суммы бонуса. Такая стабильность показателя вызывает вопросы к самому принципу вознаграждения руководителей фирм в зависимости от продемонстрированных результатов, отмечается в отчете.