В прошлом году рекордное число ведущих мировых компаний сменили своих генеральных директоров, свидетельствует исследование PwC. Теденция на смену СЕО , что связано с рекордной активностью в сфере слияний и поглощений, а также ростом числа вынужденных отставок

В прошлом году своих CEO поменяли 16,6% из 2500 крупнейших компаний, в том числе на M&A пришлось 2,8% отставок, на увольнения - 3%. Большинство же отставок-назначений были плановыми.

Новой тенденцией стал рост числа компаний, которые сознательно ищут замену CEO со стороны - в рамках плановой смены руководства. В последние 3 года "варягами" были 22% новых генеральных директоров против 14% в период с 2004 по 2007 г. Раньше приглашение топ-менеджера со стороны было шагом последней надежды, однако, учитывая критические внешние вызовы, с которыми теперь сталкиваются сегодня компании, ситуация изменилась, отмечают авторы исследования.

Чаще всего сторонних гендиректоров приглашают компании отраслей, где идут наиболее революционные изменения. Это телеком (в 2012-2015 гг. 38% гендиректоров были наняты извне), коммунальное хозяйство (32%), здравоохранение (29%) и энергетика (28%). Ниже всего показатель в IT-компаниях -15%, а также в добывающей промышленности - 19%.

Пришлых гендиректоров, однако, чаще и увольняют.

По данным Ward Howell, в 32% российских компаний на смену старому гендиректору брали кандидата со стороны.