Госдума сегодня приняла в третьем, окончательном, чтении закон, расширяющий перечень организаций, для которых увязываются средняя заработная плата руководителей и работников.

В настоящее время предельный уровень соотношения средней зарплаты руководителей и средней зарплаты работников в кратности от 1 до 8 установлен для руководителей федеральных госучреждений и для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров ФГУПов, говорится в пояснительной записке к документу.

Закон вносит изменения в Трудовой кодекс РФ в части обязательного установления предельных размеров соотношений между среднемесячной зарплатой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников следующих организаций: государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий; государственных внебюджетных фондов РФ; территориальных фондов обязательного медицинского страхования.

Предельный уровень соотношения зарплаты в указанных организациях будет устанавливаться государственным органом, органом местного самоуправления либо организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений и предприятий.

Правительству РФ, органам госвласти субъектов РФ, органам местного самоуправления дано право утверждать перечни организаций, на которые не распространяются данные предельные размеры.

Законом также устанавливается обязанность учредителей размещать информацию о среднемесячной (в расчете за год) заработной плате указанных категорий работников в сети Интернет на официальных сайтах учредителя либо непосредственно на официальных сайтах этих организаций.

Законом предусматривается ответственность руководителя за несоблюдение предельного соотношения заработных плат заместителей руководителя и главных бухгалтеров и зарплаты работников организаций. Данное нарушение включено в основания прекращения трудового договора с руководителем организации.