В 43% российских компаний зарплата не является основным способом мотивации персонала, говорится в исследовании компании "АльфаСтрахование". Согласно приведенным данным, 14% работодателей для стимулирования сотрудников чаще всего используют словесную похвалу.

Исследование показало, что 57% работодателей считают, что уровень зарплаты является главным элементом привлечения персонала. Остальные 43% компаний используют также нематериальные виды мотивации, среди которых отмечаются следующие:

-

• продвижение по служебной лестнице (44%),
• - обучение и повышение квалификации (32%),
• - комфорт рабочей среды (30%),
• - независимость (15%),
• - похвала и поддержка (14%),
• - отсутствие необоснованной сверхурочной работы (11%).